Un personnel formé est un personnel qualifié. Dans un souci de qualité de services mais également de bien-être de notre personnel, nous dispensons une formation systématique à l'embauche.
La politique de formation professionnelle doit concourir à accroître le niveau de qualification de notre personnel et à leur assurer la reconnaissance de leur métier.
De même les partenaires soulignent que ce développement de la formation professionnelle est une des conditions du développement de la compétitivité des entreprises, de l’emploi, et de la reconnaissance du professionnalisme des entreprises de propreté.
Nous mettons un point d'honneur à travailler au maximum avec les entreprises locales.
NOTRE ENGAGEMENT ENVIRONNEMENTAL
Sensibiliser nos partenaires/Achats responsables :
· Nous privilégions une démarche basée sur le dialogue entre partenaires, qui nous permet d'être régulièrement informés des nouveautés de la part de nos fournisseurs, notamment celles plus respectueuses de l'environnement. Nous sensibilisons nos clients au tri sélectif et à la gestion et à l’économie de la consommation d’eau.
Parce que nous avons la conviction que "hygiène peut rimer avec protection de l'environnement", Clair & Net a développé une expertise du nettoyage éco-citoyen et ce, sur tous ses services proposés.
Toutes nos prestations sont effectuées selon une technique de travail écologique et économique et uniquement avec des produits écologiques certfifiés.
NOTRE ENGAGEMENT ECONOMIQUE
Soutien de l’Economie responsable :
· Le respect du droit a toujours été une exigence forte de notre direction qui impose une application scrupuleuse des textes en vigueur. Ainsi, nous luttons activement contre toute forme de discrimination ou de corruption au sein de notre société.
· Notre développement économique s'appuie sur la confiance que nos clients ont placée en nos équipes, et c’est en restant une entreprise à taille humaine que nous avons su affirmer et entretenir ces liens de confiance auprès de nos clients.
Depuis sa création, la politique de notre société est de respecter les hommes et femmes que nous employons en axant nos efforts sur la sécurité des salariés, sur leur formation et sur leur promotion interne ainsi .
NOTRE ENGAGEMENT SOCIETAL
Développement local :
· En favorisant le développement local, notre groupe contribue à l’amélioration des conditions de vie de tous.
· Nous privilégions l’embauche de proximité, non seulement pour apporter qualité de vie à nos employés et clients mais également afin de réduire notre impact sur l’environnement.
· Les déplacements sont donc optimisés par la division de notre couverture géographique d’intervention en plusieurs secteurs d’exploitation.